Tag Archive for: kjønnsbalanse

Evaluering av Styrearbeid: Nøkkelområder for Forbedring

Et strategisk og velfungerende styre representerer en betydelig ressurs for eierne av ethvert selskap, og er kritisk for å sikre god virksomhetsstyring. I henhold til vitenskapelige og praktiske styreerfaringer bør styrer utføre en årlig evaluering av eget styre. Verdiskapende styrer utvikler seg også som styrer-kollegium. Kunnskapen fra en slik styreevaluering brukes for å videreutvikle styret slik at det fungerer både effektivt og godt. Det er viktig å identifisere områder som bør belyses og skjerpes. Samtidig bør en videreføre og forsterke det styret er best på.

Samarbeid med Admincontrol

Charlotte von Krogh, et nytt tilskudd til Aboard-teamet, deler innsikt om mangfold i styrerommet og betydningen av å koble kompetente kandidater med relevante verv. Hun utforsker hvordan Aboard bidrar til å bygge broer mellom talent og styreoppdrag, og hvordan mangfold i styrer kan forbedre strategisk tenkning og verdiskaping for bedrifter.

Charlotte von Krogh Styrker Aboard-teamet: Mine Tanker Om Aboard og Vårt Samfunnsansvar

Charlotte von Krogh, et nytt tilskudd til Aboard-teamet, deler innsikt om mangfold i styrerommet og betydningen av å koble kompetente kandidater med relevante verv. Hun utforsker hvordan Aboard bidrar til å bygge broer mellom talent og styreoppdrag, og hvordan mangfold i styrer kan forbedre strategisk tenkning og verdiskaping for bedrifter.

Opprettelse av Valgkomité – Styrking av Styrets Fremtidige Suksess

Oppdag hvorfor sammensetningen av styret i en virksomhet er kritisk for suksessen, og hvorfor “godt nok” ikke alltid er tilstrekkelig. Utforsk begrepet “Sleeping Beauties” i styrerommet og hvordan disse medlemmene kan påvirke en organisasjon negativt. Lær hvordan du kan vekke eller bytte ut disse passive medlemmene for å fremme styrets effektivitet og bidrag. Artikkelen diskuterer også viktigheten av å rekruttere styrekandidater med brennende engasjement for oppgaven og hvordan man kan finne de beste kandidatene for styreverv. Videre utforsker den behovskartlegging og kravspesifikasjon i rekrutteringsprosessen, samt utfordringene med nettverksrekruttering. Les videre for å forstå hvorfor styret er en av de mest sentrale instansene i enhver organisasjon, og hvordan du kan maksimere dets potensial for suksess.

Profesjonell Rekruttering med Aboard: Hvordan Freber Fant sitt Nye Styremedlem

Oppdag hvorfor sammensetningen av styret i en virksomhet er kritisk for suksessen, og hvorfor “godt nok” ikke alltid er tilstrekkelig. Utforsk begrepet “Sleeping Beauties” i styrerommet og hvordan disse medlemmene kan påvirke en organisasjon negativt. Lær hvordan du kan vekke eller bytte ut disse passive medlemmene for å fremme styrets effektivitet og bidrag. Artikkelen diskuterer også viktigheten av å rekruttere styrekandidater med brennende engasjement for oppgaven og hvordan man kan finne de beste kandidatene for styreverv. Videre utforsker den behovskartlegging og kravspesifikasjon i rekrutteringsprosessen, samt utfordringene med nettverksrekruttering. Les videre for å forstå hvorfor styret er en av de mest sentrale instansene i enhver organisasjon, og hvordan du kan maksimere dets potensial for suksess.

“Sleeping Beauties” i Styrerommet

Oppdag hvorfor sammensetningen av styret i en virksomhet er kritisk for suksessen, og hvorfor “godt nok” ikke alltid er tilstrekkelig. Utforsk begrepet “Sleeping Beauties” i styrerommet og hvordan disse medlemmene kan påvirke en organisasjon negativt. Lær hvordan du kan vekke eller bytte ut disse passive medlemmene for å fremme styrets effektivitet og bidrag. Artikkelen diskuterer også viktigheten av å rekruttere styrekandidater med brennende engasjement for oppgaven og hvordan man kan finne de beste kandidatene for styreverv. Videre utforsker den behovskartlegging og kravspesifikasjon i rekrutteringsprosessen, samt utfordringene med nettverksrekruttering. Les videre for å forstå hvorfor styret er en av de mest sentrale instansene i enhver organisasjon, og hvordan du kan maksimere dets potensial for suksess.

Vi kjører debatt: “Mangfoldighet i norske styrer”

Utforsk viktige perspektiver på mangfold i norske styrer gjennom vår politiske debatt ombord M/S Søgne. Oppdag hvorfor rekruttering utenfor vennekretsen er avgjørende, hvordan kravene til styrer endrer seg med samfunnsutviklingen, og hvorfor kjønnsbalanse er et viktig skritt mot mangfoldighet. Få innsikt i utfordringene rundt “styregrossister” og hvorfor rekruttering må bli mer inkluderende for fremtiden.

Vår rekrutteringsprosess! Med utgangspunkt i HER

Vi har hatt den utrolige gleden av å samarbeide med HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet, en eksepsjonell plattform som arbeider for likestilling og mangfold i næringslivet. Gjennom en engasjerende og spennende rekrutteringsprosess har vi fått muligheten til å bli en del av HERs visjon og hjelpe dem med å forme sin fremtid.

Finn riktig kvinne, ikke bare en kvinne

Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?

Norge først ute med kjønnsbalanse-krav

Fra 2024 innføres krav om kjønnsbalanse i norske styrer. Vi utforsker endringene og betydningen av mangfoldighet i styresammensetningen. Les mer her!