Kontakt oss Personvernerklæring Facebook Instagram LinkedIn
Våre kandidater Q&A Om Aboard Logg inn
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org nr: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
Vi rekrutterer styremedlem til ledende produsent av byggevarer med fokus på trygghet og energieffektivitet. Vi ser etter visjonært styremedlem med internasjonal erfaring innen organisasjonsutvikling og innovasjon.
Fullførte rekrutteringer
Aboard gjennomfører rekrutteringer til alle typer bransjer. Vi gjør rekrutteringer av både en og flere roller til samme styrer. Vi har erfaring fra blant annet rekruttering av styremedlemmer, styreledere, investorer, advisory board og valgkomité. Her kan du lese om noen av rekrutteringene vi har gjennomført:
Selskap innenfor maritim infrastruktur ønsket å fornye styrerommet
Vi rekrutterte engasjerte og handlekraftige styremedlemmer med erfaring fra entreprenør- og infrastrukturprosjekter. Personlige egenskaper innebar strategisk og praktisk orientering i tillegg til interesse, motivasjon og engasjement.
Mission produkt.
Design virksomhet i kraftig vekst som ønsket å profesjonalisere styrefunksjonen og få inn ekstern ressurs og kompetanse i styret
Spesielt så de etter erfaring fra kunnskapsbedrifter i vekst, erfaring med prosjektstyring og personalledelse, styreerfaring, strategisk god og egenskaper for å kunne veilede daglig leder. Virksomheten ønsket en som er i bransjen, men kan se det litt utenfra.
Shortlist produkt.
Rekruttering til et teknologiselskap med fokus på innovasjon og bærekraft
Vi så etter en kandidat som forstår teknologiens samfunnsmessige bidrag, med solid forretningsforståelse og erfaring fra teknologiprosjekter. I tillegg ble evne til positiv utfordring og interesse for bærekraft verdsatt.
Shortlist produkt.
Rekruttering til holdingselskapsstyre
Vi så etter en kandidat med forståelse for komplekse forretningsmodeller, erfaring fra kommersialisering og internasjonalisering, samt evne til å vurdere forretningsmuligheter.
Shortlist produkt.
Innovativt rådgivningsselskap ønsket å forsterke styret
Vi søkte en lidenskapelig kandidat med forståelse for komplekse forretningsmodeller og erfaring i kommersialisering og internasjonalisering.
Shortlist produkt.
Teknologisk selskap innen maritim sektor ønsket ekstern styremedlem for å forsterke styret
Kompetansefokus var vekst og internasjonal kommersialisering, salg/markeds, teknisk interessert og verdikjede eller logistikkforståelse. ESG fokus og kunnskap. Relasjonell og strategisk som person. Styreerfaring ingen forutsetning.
Mission produkt.
Helsetech-selskapet utfordret oss med å finne eksterne styremedlemmer og investorer
Vi søkte kandidater med kjernekompetanse innen relasjonsbygging, virksomhetsstyring, og bidrag til utvikling. Erfaring fra større virksomheter, offentlig sektor eller politisk påvirkning var ønskelig. Som investor bød man på nettverk for skalering, og struktureringskompetanse. Bakgrunn kunne være et bredt spekter fra økonomistyring, internasjonalisering, partnerskap med farmasøytisk eller medtech bransjen, organisasjonsutvikling, kommunikasjon, gevinstrealisering eller internasjonalisering.
Shortlist produkt.
Logistikk selskap ønsket å videreutvikle styrefunksjonen sin med flere eksterne i styret
Vi rekrutterte tre personer til et komplementært team. Kompetansen som var ønsket omhandlet forretningsorienter og strategisk kompetanse, salg – markedsrelatert kompetanse, kreativitet og innovasjonsforståelse for videre vekst og utvikling inkludert digitalisering, bruk av AI etc. Kandidatene var ønsket å ha styreerfaring, sterk relasjonell kompetanse og evne til å sparre med styret og ledelsen.
Mission produkt.
Uetablert oppstartsbedrift utfordret oss til å finne riktig styreleder
Bedriften ønsket å profesjonalisere og utvikle strategisk retning med en ekstern part. Erfaring innenfor etablering av selskap og helsebransjen i tillegg til strategi, drift og gjennomføringskraft.
Mission produkt.
Todelt sosialt entreprenørskap selskap ønsket samlende og inspirerende styreleder til felles styre
Kandidaten skulle være lagspiller og ha integritet, strategisk tenkning og kunnskap mot internasjonal handel og digital utvikling. Virksomheten så etter noen som kunne utfordre og utvikle.
Kommende rekrutteringer
Norwegian 
English