Vi har hatt den utrolige gleden av å samarbeide med HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet, en eksepsjonell plattform som arbeider for likestilling og mangfold i næringslivet. Gjennom en engasjerende og spennende rekrutteringsprosess har vi fått muligheten til å bli en del av HERs visjon og hjelpe dem med å forme sin fremtid.
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Fra 2024 innføres krav om kjønnsbalanse i norske styrer. Vi utforsker endringene og betydningen av mangfoldighet i styresammensetningen. Les mer her!
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Artikkelen utforsker psykologiske faktorer i utvelgelsen av styremedlemmer, inkludert likhetseffekten og persepsjon. Den oppfordrer til bruk av objektive kriterier for å motvirke bias og for å velge kandidater som best passer organisasjonens mål. Artikkelen fremhever behovet for balanse mellom objektivitet og åpenhet for mangfoldige perspektiver i styrevalg.
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Kontakt oss Personvernerklæring Facebook Instagram LinkedIn
Våre kandidater Q&A Om Aboard Logg inn
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org nr: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
Styrerom muligheter
Norwegian 
English