Innsikt

Vi gjør det enkelt for kandidater å melde interesse for styreverv, og gir virksomheter et mangfoldig utvalg av kvalifiserte kandidater.

Link to: Ditt styre fortjener de riktige menneskeneLink to: Fra kandidat til styremedlem: En Aboard-opplevelseLink to: Effektiv rekruttering: Hvordan Submara fikk styrket styret med Aboard
Link to: Ditt styre fortjener de riktige menneskene Link to: Fra kandidat til styremedlem: En Aboard-opplevelse Link to: Effektiv rekruttering: Hvordan Submara fikk styrket styret med Aboard

Link to: Slik Forbereder du Deg til StyreansvarLink to: Profesjonell Rekruttering med Aboard: Hvordan HER sitt styre ble styrket gjennom profesjonell rekrutteringLink to: Viktigheten av sikkerhet på styrenivå
Link to: Slik Forbereder du Deg til StyreansvarLink to: Profesjonell Rekruttering med Aboard: Hvordan HER sitt styre ble styrket gjennom profesjonell rekrutteringLink to: Viktigheten av sikkerhet på styrenivå
Link to: Styreverv med Aboard: Hvordan Elin Hauge ble styreleder i AboardLink to: Gender Balance in Norwegian BoardroomsLink to: Styreverv med Aboard: Janne Log sin historie
Link to: Hvorfor skal styret fokusere på informasjonssikkerhet?Link to: Profesjonell Rekruttering med Aboard: ZYBERIA styrkes med investorer og nye styremedlemmerLink to: Kunstig Intelligens og Veien til Fremtidens Arbeidsmåte
Link to: Er du villig til å risikere huset og hytta for den styreposisjonen du har takket ja til?Link to: Forventninger til StyrehonorarLink to: Samarbeid med Admincontrol
Link to: Evaluering av Styrearbeid: Nøkkelområder for ForbedringLink to: Opprettelse av Valgkomité – Styrking av Styrets Fremtidige SuksessLink to: Charlotte von Krogh Styrker Aboard-teamet: Mine Tanker Om Aboard og Vårt Samfunnsansvar
Link to: “Sleeping Beauties” i StyrerommetLink to: Vi kjører debatt: “Mangfoldighet i norske styrer”Link to: Valgkomité – Verdi og Muliggjører
Link to: Norge først ute med kjønnsbalanse-kravLink to: Hvordan hjelper og hemmer psykologien oss i valg av nye styremedlemmer?Link to: Norge først ute med kjønnsbalanse-krav
Link to: Må vi virkelig ha kvotering for å få til endring?Link to: Majoriteten av dagens rekruttering skjer gjennom nettverk. Hvilke konsekvenser får dette for både kandidater og virksomheter?Link to: Dagens krav og forventninger til morgendagens styre
Link to: Uavhengighet for gode beslutningerLink to: Har dagens styre vært uendret de siste 10 årene? Er det på tide å fornye og tilføre annen kompetanse? Våre tanker om hva som kan utløse behovet for fornyelse.Link to: Styrerekruttering på agendaen! Hvem er Aboard?
Link to: Hvordan er vår prosess, og hvordan går vi frem for å finne riktig kandidat? Vår evne til å finne de riktige kandidateneLink to: Vi er opptatt av å effektivisere dagens prosesser, samtidig som vi opprettholder kvaliteten i rekrutteringenLink to: Vår fleksibilitet handler om at du selv velger i hvilken grad vi skal bistå din virksomhet
Link to: Vi tror på verdiskapende styrer som et resultat av et riktig sammensatt styre. Hvordan går vi frem for å sikre dette for din virksomhet?
en_GBEnglish