Uncategorized Arkiver

Hvordan er vår prosess, og hvordan går vi frem for å finne riktig kandidat? Vår evne til å finne de riktige kandidatene

Styrekandidater vet i dag ikke hvor de skal henvende seg for å komme i dialog om styreverv. Vi gir dem muligheten til å presentere seg.

Vi ønsker å bidra til at ditt nye styre skal gi økt verdiskapning, samtidig ønsker vi at våre tjenester skal oppleves verdiskapende for deg.

StyreAkademiet er en uavhengig og ideell forening for å fremme godt styrearbeid. StyreAkademiets løfte er «garantert kompetanseutvikling».

Orgbrain og Aboard har felles agenda med å bidra til bedre styrearbeid. Vi utfyller hverandre godt, derfor har vi inngått et samarbeid.

Dagens krav og forventninger viser at mange styrer har behov for fornyelse for å møte morgendagens utfordringer og fremtidens løsninger.

Alle virksomheter står overfor store endringer. Samfunnet forventer bærekraftige tilnærminger og synlig mangfold.

Styret i en virksomhet, sammen med ledelsen, utvikler virksomheten i sin strategiske retning. Styret må aktivt bidra til navigering og valg.

Ofte er vårt eget nettverk veldig likt oss selv på mange måter. Samme geografi, studiesteder, årskull, etnisitet etc. Enkelt – ja, men best?

Da Forskerfabrikken trengte ny styreleder tok de kontakt med oss for å ta hånd om rekrutteringsprosessen. Det resulterte i et godt samarbeid.

KOI Fargestudio fikk hjelp til å rekruttere ny styreleder. Vi bistod med å finne kandidater og hjalp til under intervjuprosessen.