Artiklersom publiseres
Vi har hatt den utrolige gleden av å samarbeide med HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet, en eksepsjonell plattform som arbeider for likestilling og mangfold i næringslivet. Gjennom en engasjerende og spennende rekrutteringsprosess har vi fått muligheten til å bli en del av HERs visjon og hjelpe dem med å forme sin fremtid.
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Fra 2024 innføres krav om kjønnsbalanse i norske styrer. Vi utforsker endringene og betydningen av mangfoldighet i styresammensetningen. Les mer her!
Hvordan velge riktige styremedlemmer? Hva må eiere, styret eller valgkomité være opptatt av i utvelgelsen av styrekandidater? Og hvilket utbytte kan man ha av en valgkomite? Dette var blant spørsmålene Thomas Evensen og Ida Melbye-Larsen besvarte under webinaret de holdt 15. mars.
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Webinar sammen med StyreAkademiet. Tematikken er “STYRER I ENDRING – konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder.”
Webinar sammen med StyreAkademiet. Tematikken er “STYRER I ENDRING – konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder.”
Webinar sammen med StyreAkademiet. Tematikken er “STYRER I ENDRING – konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder.”
Artikkelen utforsker psykologiske faktorer i utvelgelsen av styremedlemmer, inkludert likhetseffekten og persepsjon. Den oppfordrer til bruk av objektive kriterier for å motvirke bias og for å velge kandidater som best passer organisasjonens mål. Artikkelen fremhever behovet for balanse mellom objektivitet og åpenhet for mangfoldige perspektiver i styrevalg.
Uavhengige styremedlemmer bidrar til økt verdiskaping, fordi de ikke har bindinger, i tillegg til det de medbringer av kunnskap og kompetanse. Et verdiskapende styre er godt balansert med uavhengige medlemmer, eier-relaterte representanter og eventuelle ansatte-representanter.
Contact Us Privacy statement Facebook Instagram LinkedIn
Our candidates Q&A About Aboard sign in
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org no: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
Styrerom muligheter
English 
Norwegian