Denne artikkelen utforsker Aboards undersøkelser om styrerommene i Norge fra 2020 til 2023. Resultatene viser utfordringer i styrerekruttering fra både virksomhetenes og kandidatenes perspektiv. Mangel på profesjonell rekrutteringserfaring og behovet for “smartere rekruttering” peker på et klart behov for forbedringer. Artikkelen gir innsikt i utviklingen og utfordringene, samt viktigheten av bedre rekrutteringsprosesser for å forme kompetente styrer i norske virksomheter.