Tenk deg at selskapet du drømmer om søker etter nye styrekandidater akkurat nå. Ville din LinkedIn-profil fanget oppmerksomheten? 76% av styrerekrutterere bruker LinkedIn som første stopp når de vurderer kandidater. Er du synlig der det gjelder, eller forblir din verdifulle kompetanse skjult for beslutningstakerne?

I en kompleks verden er evnen til å analysere, reflektere og utfordre avgjørende for gode beslutninger og strategier. Styrker kritisk tenkning styrets prestasjoner og resultater? Finn svaret og konkrete tips.

En pionerby møter framtidas styrearbeid. Drivkraft skilte seg ut ved å skape en åpen arena for ærlige diskusjoner om styrearbeidets praktiske realiteter. Tre sentrale læringspunkter viser hvordan mangfoldighet ikke bare er riktig, men også lønnsomt.

Nye tall fra SSB avslører en historisk endring i norske styrerom etter at nye krav om kjønnsbalanse trådte i kraft. På bare ett år har utviklingen skutt fart tilsvarende 40 års endring med tidligere tempo. Andelen styrer med kjønnsbalanse har økt med 3 prosentpoeng på ett år, mot 0,8 prosentpoeng på ti år før lovendringen. Mannsdominerte næringer viser størst forbedring, men 4500 styreroller må fortsatt skiftes ut for å nå målet. Mulighetsrommet for styrekandidater er betydelig, særlig i Agder og Østfold.

Et arrangement rettet mot kvinnelige styrekandidater ble nylig utsolgt på rekordtid, et tydelig signal om behovet for mangfold i styrene. Kompetente kandidater står klare, men møter stengte dører. Er det på tide at næringslivet åpner opp og omfavner kraften i mangfoldighet?Norske styrer må nå velge: Tilpasse seg internasjonale trender eller holde fast ved egne verdier og fortrinn?