Vi diskuterer utfordringene selskaper møter for å øke kvinneandelen i styrer, og de potensielle risikoene ved å redusere antall styremedlemmer. Den oppfordrer til målrettet rekruttering og mangfold for å sikre kompetanse og verdiskaping.
Tverga har nylig gjennomført en vellykket rekruttering av styremedlemmer med hjelp fra Aboard. Daglig leder Petter Hatlem beskriver prosessen som “profesjonell og effektiv,” og fremhever den høye kvaliteten på kandidatene. Rekrutteringen har styrket Tvergas styre og lagt grunnlaget for et ungdomsråd, noe som vil fremme fysisk aktivitet i Norge. Hatlem anbefaler Aboard til andre organisasjoner.
Tverga har nylig gjennomført en vellykket rekruttering av styremedlemmer med hjelp fra Aboard. Daglig leder Petter Hatlem beskriver prosessen som “profesjonell og effektiv,” og fremhever den høye kvaliteten på kandidatene. Rekrutteringen har styrket Tvergas styre og lagt grunnlaget for et ungdomsråd, noe som vil fremme fysisk aktivitet i Norge. Hatlem anbefaler Aboard til andre organisasjoner.
I Aboard har vi nylig styrket teamet vårt for å sikre både raskere fremdrift og en enda mer solid leveransekraft i oppgavene vi tar på oss. Vi er glade for å presentere to cornerstone-medlemmer som vil bidra med sin unike kompetanse og perspektiv.
I en tid der samarbeid er avgjørende for suksess i næringslivet, blir det stadig viktigere for styrer å kunne fungere som et samlet team. Start Smart er en metode som har vist seg å være effektiv i ulike teamsettinger, inkludert styrearbeid, ved å fokusere på psykologisk trygghet og åpen kommunikasjon.
Krysset, et investeringsselskap eiet av Bakke-familien, står på terskelen til en spennende transformasjon. Med Svein ved roret har selskapet fokusert på å forbedre sin organisatoriske struktur, og skape et sterkere styre med klarere mandat. Svein deler sin reise mot å profesjonalisere styret, og hvordan samarbeidet med Aboard har vært avgjørende for Kryssets fremtid.
I Norge rekrutteres 87% av styremedlemmene via egne nettverk. Kanskje oppleves det trygt. Men hva og hvem går vi glipp av? Dette løfter viktige spørsmål om nødvendig kompetanse og hvordan vi kan maksimere et styrets potensial ved å fokusere på kultur og samspill.
Hevold Group samarbeidet med Aboard for rekruttering av et nytt styre etter en omfattende omorganisering. Administrerende direktør Herman Høyskel deler erfaringene fra prosessen, som ble positiv og innsiktsfull, og understreker betydningen av profesjonell rekruttering.
Gode onboardingsprosesser skaper det beste grunnlaget for en god styrekultur og samarbeid.
Gode onboardingsprosesser skaper det beste grunnlaget for en god styrekultur og samarbeid.
Contact Us Privacy statement Facebook Instagram LinkedIn
Our candidates Q&A About Aboard sign in
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org no: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
English 
Norwegian