Vi diskuterer utfordringene selskaper møter for å øke kvinneandelen i styrer, og de potensielle risikoene ved å redusere antall styremedlemmer. Den oppfordrer til målrettet rekruttering og mangfold for å sikre kompetanse og verdiskaping.
Tverga har nylig gjennomført en vellykket rekruttering av styremedlemmer med hjelp fra Aboard. Daglig leder Petter Hatlem beskriver prosessen som “profesjonell og effektiv,” og fremhever den høye kvaliteten på kandidatene. Rekrutteringen har styrket Tvergas styre og lagt grunnlaget for et ungdomsråd, noe som vil fremme fysisk aktivitet i Norge. Hatlem anbefaler Aboard til andre organisasjoner.
Bli med på DRIVKRAFT 2024, en styrekonferanse som fokuserer på utvikling mot økt verdiskaping i styrerommet. Med tre sentrale fokusområder – Styrerekruttering, Kompetanse i styrerommet, og Kultur og samspill – inviterer vi alle med interesse for styrearbeid til en ettermiddag med inspirerende debatter, faglige innlegg og muligheter for refleksjon. Delta i samtalen om hvordan vi sammen kan skape verdiskapende og effektive styrer. Konferansen finner sted den 4. november 2024, i Parkkvartalet, Oslo. Påmelding er nå åpen!
Tverga har nylig gjennomført en vellykket rekruttering av styremedlemmer med hjelp fra Aboard. Daglig leder Petter Hatlem beskriver prosessen som “profesjonell og effektiv,” og fremhever den høye kvaliteten på kandidatene. Rekrutteringen har styrket Tvergas styre og lagt grunnlaget for et ungdomsråd, noe som vil fremme fysisk aktivitet i Norge. Hatlem anbefaler Aboard til andre organisasjoner.
Bli med på DRIVKRAFT 2024, en styrekonferanse som fokuserer på utvikling mot økt verdiskaping i styrerommet. Med tre sentrale fokusområder – Styrerekruttering, Kompetanse i styrerommet, og Kultur og samspill – inviterer vi alle med interesse for styrearbeid til en ettermiddag med inspirerende debatter, faglige innlegg og muligheter for refleksjon. Delta i samtalen om hvordan vi sammen kan skape verdiskapende og effektive styrer. Konferansen finner sted den 4. november 2024, i Parkkvartalet, Oslo. Påmelding er nå åpen!
Valgkomiteen bidrar til effektiv styring ved å sikre objektivitet og mangfold i styret, noe som fremmer verdiskaping og optimaliserer eierstyring
Gode onboardingsprosesser skaper det beste grunnlaget for en god styrekultur og samarbeid.
Intervju med Espen Stenumgård fra Longship om deres erfaringer med rekrutteringsprosessen til Submara via Aboard. Stenumgård fremhever den effektive og profesjonelle tilnærmingen til Aboard, som resulterte i en ny og kompetent styringsgruppe.
Intervju med Torstein Soland, som deler sine erfaringer med rekrutteringsprosessen til Hevold Group via Aboard. Han beskriver prosessen som positiv og lærerik, og fremhever selskapets fokus på moderne løsninger innen shipping og logistikk.
Aboard og Women Investors Network (WIN) har etablert et lærerikt partnerskap med mål om å øke kvinners representasjon i styrerommet og investeringsverdenen. Gjennom arrangementer, kompetansedeling og kursing håper de å oppmuntre flere kvinner til å engasjere seg som investorer, gründere og styremedlemmer. Partnerskapet reflekterer deres felles visjon om mangfold og kjønnsbalanse, og støtter Norges kvoteringstiltak for å fremme likestilling i styresammensetninger.
Contact Us Privacy statement Facebook Instagram LinkedIn
Our candidates Q&A About Aboard sign in
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org no: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
English 
Norwegian