Aboard aktivitet

Tror du nettverksbygging har betydning for å lykkes med styreverv?

Ønsker du deg et styreverv, men er usikker på hvordan du skal bli synlig for de riktige beslutningstakerne på LinkedIn? Da er det på tide med åttende runde nettverksmagi!

Bli med på vårt nedpå, raust og inkluderende afterwork event, hvor vi mingler, deler erfaringer og lar oss inspirere av dyktige profiler. Denne gangen setter vi søkelyset på synlighet for styreverv på LinkedIn – få verdifulle tips til hvordan du kan skinne med din kompetanse og erfaring.

Møt våre eksperter

Ida Melbye-Larsen er gründer av Aboard og brenner for å demokratisere styrerekruttering ved å inkludere talenter utenfor etablerte nettverk. Jakob Mæland kombinerer sin rolle som styreleder i Studentsamskipnaden i Agder med erfaring som daglig leder i Styrepartner 1 og konsulent i Styreforeningen.no. Kari Halvorsrud bringer med seg bred erfaring fra NHOs Female Future program og jobber nå som leder for kommuneplanlegging i Fredrikstad.

Her vil du få mye på kort tid

Du vil møte likesinnede nettverksbyggere og endelig bli kjent med de du har “sett” på LinkedIn. Dette er din mulighet til å utvide ditt verdifulle nettverk, utfordre deg selv til å mingle med nye folk fra ulike bransjer og bedrifter. Samtidig får du inspirasjon og ny giv til ditt LinkedIn-arbeid.

Praktisk info: Dørene åpner kl. 16.00, programstart kl. 17.00. Pris: Kr 350,-

Aboard bygger broer – fra Kongsberg til Arendalsuka

Dette engasjementet for kompetanse i styrerommet er ikke nytt for Aboard. Gjennom sommeren 2024 har selskapet systematisk satt denne tematikken på agendaen, fra det vellykkede “Minds that matter”-arrangementet på Kongsberg til den mer uformelle styrepraten under Arendalsuka.

Når havbris møter styrevisdom

Den 13. august inviterte Aboard til noe helt annerledes – en avslappet styreprat ombord på båten Søgne. Her kunne interesserte dele erfaringer og få innsikt i Aboards arbeid med styrerekruttering og kompetanseutvikling. Kombinasjonen av maritime omgivelser og faglig fokus skapte en unik møteplass hvor deltakerne både kunne slappe av og lære, samtidig som de fikk mulighet til å stille spørsmål om alt fra styrerekruttering til kompetanse i styrerommet.

Når ekspertise møtes på Kongsberg

Samtidig jobber Aboard kontinuerlig med å løfte kvaliteten på styrearbeid gjennom kunnskap og kompetanse. På Kongsberg Agenda satte “Minds that Matter”-arrangementet søkelyset på styrets kompetansebehov i en verden som blir stadig mer kompleks.

Ekspertpanelet tok for seg en viktig realitet: dagens virkelighet krever større bredde i kunnskap og ferdigheter enn noen gang tidligere. Selv lokale entreprenører merker globale endringer gjennom prissvingninger, valutakurs og usikker råvaretilgang. Samtidig skaper kunstig intelligens både nye muligheter og trusler, mens geopolitisk uro øker risikoen for cyberangrep som kan ramme norske virksomheter hardt.

Elin Hauge ga verdifull innsikt i hvordan AI endrer konkurransebildet og hvilken teknologikompetanse styrer trenger for å forstå hvordan teknologi skaper verdi. Ida Melbye-Larsen delte perspektiver på hvordan mangfold i styret påvirker beslutninger og behovet for å tenke nytt om styrerekruttering. June Marit Tangen belyste juridiske aspekter med erfaringer fra både børs- og teknologisektoren.

De store spørsmålene

Diskusjonene kretset rundt kritiske spørsmål som alle styrer bør stille seg: Har styret den nødvendige kunnskapen for kloke beslutninger og god risikovurdering? Har det “diversity of mind” – evnen til å forstå helheten og utfordre utdaterte tankesett? Og kanskje viktigst av alt: Er styret forberedt på disrupsjon?

Dette arbeidet ligger i kjernen av Aboards oppdrag: Styret skal være en pådriver for fremtidig konkurransekraft. Det krever kompetanse – ikke kompiser. Gjennom både Kongsberg-arrangementet og møtet under Arendalsuka fortsetter Aboard sitt viktige arbeid med å styrke styrerommene i Norge.