Synliggjør din styrekompetanse på Linkedin

I en tid hvor digitale plattformer stadig får større betydning for profesjonell synlighet, har LinkedIn etablert seg som en avgjørende arena for å vise frem styrerelevant kompetanse. Under vårt siste nettverksmøte i Stavanger delte Cathrine Lie Strand i Potensialbygger  verdifulle tips om hvordan du strategisk kan bruke LinkedIn for å styrke din posisjon som styrekandidat.

Fra usynlig til uunnværlig: Strategisk synlighet på LinkedIn

Mange med verdifull kompetanse for styreverv går under radaren fordi de ikke synliggjør sin ekspertise. Hvorfor? Ofte handler det om en misforståelse av hva som kreves for å bygge en digital tilstedeværelse. Ekspertene er enige: nøkkelen er ikke å poste hyppig, men å poste konsistent og gjennomtenkt:

“Kvalitet og kontinuitet trumfer alltid kvantitet på LinkedIn.”

LinkedIn-algoritmen belønner ikke nødvendigvis den som poster oftest, men den som skaper engasjement og merverdi for sitt nettverk over tid.

3x3x3: En håndterbar strategi for travle fagpersoner

For mange føles tanken på å være aktiv på LinkedIn overveldende. Løsningen? Den såkalte 3x3x3-strategien gir deg en realistisk tilnærming:

• Følg 3 nye, strategisk utvalgte personer ukentlig som opererer i bransjer eller posisjoner relevante for dine styreambisjoner
• Kommenter på 3 innlegg med faglig tyngde som viser din innsikt
• Lik 3 innlegg som samsvarer med dine profesjonelle verdier og interesser

Denne tilnærmingen krever ikke mer enn 15-20 minutter ukentlig, men skaper gradvis økt synlighet og ettertrykk i bransjenettverket ditt.

Bygg din faglige stemme med strategisk fokus

På LinkedIn, som i styrerommet, er det avgjørende å ha en tydelig faglig stemme. Ta stilling til spørsmål innen ditt ekspertiseområde og del gjennomtenkte refleksjoner. Det er langt bedre å være kjent for dyp innsikt på et spesifikt område enn å forsøke å dekke alt.

En strategi mange styrerekrutterere fremhever er å velge 2-3 temaer du brenner for og konsekvent bygge innhold rundt disse. Dette skaper en tydelig profil som gjør deg gjenkjennelig og minneverdig.

Optimalisering av LinkedIn-profilen for styrerekruttering

Din LinkedIn-profil er ditt digitale visittkort. Ekspertråd fra vårt nettverksmøte viser at følgende elementer er særlig viktige for styrekandidater:

• Stillingstittel: Utnytt alle 90 tegnene som er søkbare. Eksempel: “Finansdirektør | Strategisk forretningsutvikling | Bærekraft | Digitalisering”
• Om-seksjonen: Strukturer denne som en heispitch der du inkluderer setningen “Interessert i styreverv” og spesifiserer hvilke typer selskaper/bransjer
• Banner- og profilbilde: Sørg for et profesjonelt førsteinntrykk som signaliserer troverdighet og kompetanse

Veien videre mot styrerommet

Under vårt vellykkede arrangement kom det tydelig frem at veien til styrerommet krever strategisk innsats:

• Ingen venter på at akkurat du skal dukke opp – bygg nettverk målrettet og systematisk
• Gjør din kompetanse synlig gjennom konsistent faglig innhold som viser hvordan du tenker
• Vær tydelig på hvilken konkret verdi du kan tilføre ulike typer styrer

Vårt fulle hus og engasjerte deltakere bekreftet hvor viktig det er med møteplasser for kunnskapsdeling og nettverksbygging blant ambisiøse fagpersoner. Med disse strategiene blir din vei fra LinkedIn-profil til styrerommet betydelig mer målrettet.

Ønsker du å fordype deg mer i LinkedIn-strategier for styreverv?

Cathrine Lie Strand holder kurs i LinkedIn-fordypning 12. september 2025, hvor du får konkrete verktøy og strategier for å bygge din faglige stemme på LinkedIn. Kurset inkluderer praktiske øvelser i profiloptimalisering, innholdsstrategier som fungerer, og hvordan du systematisk kan bygge et nettverk som åpner dører til styrerommet. Les mer og meld deg på her: https://www.potensialbygger.no/linkedin-fordypning-12-september-2025