Start Smart: Et Verktøy for Effektive Styrer

I en tid der samarbeid er avgjørende for suksess i næringslivet, blir det stadig viktigere for styrer å kunne fungere som et samlet team. Start Smart er en metode som har vist seg å være effektiv i ulike teamsettinger, inkludert styrearbeid, ved å fokusere på psykologisk trygghet og åpen kommunikasjon.

Hvorfor Start Smart er Viktig

Forskning har vist at det er mer som skal til enn å sette sammen et kompetent styre for å oppnå høye resultater. Psykologisk trygghet er en nøkkelfaktor for suksess. Uten et miljø hvor medlemmer føler seg trygge nok til å uttrykke sine meninger, innrømme feil og søke hjelp, vil teamets ytelse kunne lide. Start Smart adresserer denne utfordringen ved å fremme et inkluderende og støttende miljø hvor alle stemmer blir hørt.

Hva er Start Smart?

Start Smart består av to sentrale verktøy:

1. Personlig bruksanvisning: Hver deltaker fyller ut et skjema som beskriver deres styrker, svakheter, samarbeidspreferanser og potensielle irritasjonsmomenter. Dette verktøyet gir en dypere forståelse av hverandres arbeidsstiler og kommunikasjon, noe som skaper grobunn for samarbeid.
2. Teamkontrakt: Dette dokumentet lages i fellesskap, der teamet definerer sitt formål, mål, roller og arbeidsmetoder. Teamkontrakten fungerer som en retningslinje for samarbeidet, og sikrer at alle har en felles forståelse av hva som kreves for å jobbe effektivt sammen.

Hvordan Start Smart Foregår

Implementeringen av Start Smart skjer vanligvis i form av en workshop, hvor deltakerne interagerer aktivt. Prosessen inkluderer gruppearbeid, diskusjoner, og presentasjoner av individuelt arbeid. Arbeidet med den personlige bruksanvisningen og teamkontrakten gir en strukturert tilnærming til utviklingen av et velfungerende team.

Effekt og Potensial for Styret

Start Smart har potensial til å transformere måten styrer opererer på. Resultatene viser ofte en forbedring i kommunikasjon, økt tillit mellom medlemmene, og en mer effektiv teamdynamikk. Når styremedlemmer føler seg trygge nok til å bidra med sine perspektiver, kan de sammen finne bedre løsninger og strategier, som igjen fører til høyere verdiskapning for organisasjonen.

I en verden der endringer skjer raskt, er det avgjørende at styrer er i stand til å tilpasse seg og handle som en enhet. Start Smart gir den nødvendige plattformen for å oppnå dette, ved å skape et sterkt fundament for samarbeid og tillit.

Ved å ta i bruk Start Smart som metodikk, kan styrer ikke bare forbedre sin egen ytelse, men også bidra til en mer positiv organisasjonskultur, hvor alle medlemmer føler seg verdsatt og involvert i prosessene som former fremtiden.

Start Smart kurs med Tom Georg Olsen
I februar planlegger vi kurset Start Smart som et tilbud til våre kandidater. Det vil være en 3-4 timers workshop, ledet av Tom Georg Olsen. Prosessen inkluderer gruppearbeid, diskusjoner og presentasjoner, der deltakerne aktivt engasjeres i å bygge en kultur for samarbeid og tillit. 

Tom Georg Olsen har 30 års erfaring i styre- og lederroller, samt utdanning fra Norges Handelshøyskole. Tom Georg har spesialisert seg på teamutvikling og styreprosesser og han har gjennomført flere Start Smart-workshops og kan vise til positive resultater fra disse.

Mer informasjon:

https://psychsafety.co.uk/googles-project-aristotle/

https://www.nhh.no/startsmart