Advokatfirmaet Seland | Rödl & Partner AS ble etablert i 1993 og har hovedkontor i Parkveien sentralt i Oslo. Selskapet er, med sine nærmere 20 advokater, et mellomstort norsk advokatfirma med bred forretningsjuridisk kompetanse, og spisskompetanse innenfor selskapsrett, skatt / avgift, arbeidsrett og fast eiendoms rettsforhold.
Advokatene i Hill & Co har lang erfaring med å bistå styrer med å optimalisere eget arbeid, og hjelpe dem med å nå sine mål. Et godt styrearbeid krever bevissthet rundt styremedlemmenes ansvar og grundige rutiner som sikrer forsvarlig drift. Å opptre som juridiske rådgivere innen forretningslivet er en sentral del av Hill & Co sin virksomhet.
Optra Risk AS (Optra) er en forsikringsmegler som er spesialisert innenfor operasjonelle forsikringer (som styreansvar, profesjonsansvar, ol.) og transaksjonsrettede forsikringer (forsikring av selgers ansvar for brudd på garantier i forbindelse med salg av virksomhet).
Bli med oss på en inspirerende reise inn i verden av energi og inspirasjon med Neelam S. Anjum, vinneren av rekrutteringskonkurransen til ABoard sin under SHE Conference. Neelam er en ekte inspirasjon og en drivkraft for å hjelpe flere kvinner til suksess.
Hvordan velge riktige styremedlemmer? Hva må eiere, styret eller valgkomité være opptatt av i utvelgelsen av styrekandidater? Og hvilket utbytte kan man ha av en valgkomite? Dette var blant spørsmålene Thomas Evensen og Ida Melbye-Larsen besvarte under webinaret de holdt 15. mars.
Styreleder har et stort ansvar for at styrets arbeidsprosess fungerer godt. En rekke beste praksis elementer kan bidra til ytterligere forbedringer i styrets arbeidsprosess. Hvilke elementer er du god på? Og hva kunne du tenke deg å forbedre?
Webinar sammen med StyreAkademiet. Tematikken er “STYRER I ENDRING – konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder.”
Webinar sammen med StyreAkademiet. Tematikken er “STYRER I ENDRING – konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder.”
Artikkelen utforsker psykologiske faktorer i utvelgelsen av styremedlemmer, inkludert likhetseffekten og persepsjon. Den oppfordrer til bruk av objektive kriterier for å motvirke bias og for å velge kandidater som best passer organisasjonens mål. Artikkelen fremhever behovet for balanse mellom objektivitet og åpenhet for mangfoldige perspektiver i styrevalg.
Uavhengige styremedlemmer bidrar til økt verdiskaping, fordi de ikke har bindinger, i tillegg til det de medbringer av kunnskap og kompetanse. Et verdiskapende styre er godt balansert med uavhengige medlemmer, eier-relaterte representanter og eventuelle ansatte-representanter.
Kontakt oss Personvernerklæring Facebook Instagram LinkedIn
Våre kandidater Q&A Om Aboard Logg inn
A BOARD AS, co/Melbye House, Akersgata 16, 0158 Oslo Org nr: 925 195 367 hei@aboard.no +47 915 18 077
© A Board AS 2022
Styrerom muligheter
Norwegian 
English